NGUYỄN THỊ KIM NGA

Nov 2007 – Dec 2012: · Tuyển dụng nhân sự; /Searching for candidate profile · Phỏng vấn kỹ năng, nghiệp vụ;/ Interviewing skills and professions · Chấm công, phân bổ, tính lương và các khoản phụ cấp theo lương / Timekepping, salary (pay roll) and salary allowances · Làm các thủ tục về bảo hiểm, các khoản bảo hiểm liên quan đến người lao động / Comply with insurance laws and pay employee insurance benefits. - Feb 2012 – 2015: Trưởng phòng nhân sự/ Human Resource Management · Chịu trách nhiệm và quản lý về bộ phận nhân sự / Management and responsible for the human resource department. · Xây dựng hệ thống KPIs/ KPIs Plan development · Đào tạo khối nhân sự chuyên nghiệp/ Training for Professional staff;/ · Thiết lập kế hoạch xây dựng SOP / Planing for SOP - 2015 – Oct 2016: Phó giám đốc / Vice CEO · Kết hợp cùng các phòng ban xây dựng hệ thống công ty hoàn chỉnh về nhân sự, chuyên môn và hình ảnh/ Combine with the others departments to build a complete company system of personnel, expertise and branding. · Thiết lập ESOP / Building for ESOP · Tầm soát báo cáo từ các bộ phận / Reading of all reports from dept. · Xử lý các công việc liên quan đến điều hành công ty/ Operating the company 2016- 2017: Giám đốc nhân sự công ty / HRM Giám đốc đào tạo, thiết lập và kiểm duyệt chương trình / Training Director programming and moderation Vice Director / Phó giám đốc điều hành (Trực tiếp điều hành và lên kế hoạch thực hiện chiến lược doanh thu và quan hệ khách hàng cũng như các kênh cung cấp nguồn) Giám đốc điều hành cty. Trực tiếp theo dõi và điều hành nhân sự, tài chính / Management for personnel and finance.

+ Thực hiện trách nhiệm bộ phận nhân sự: Lương, quy định, quy trình, cơ chế lao động, bảo hiểm / Perform responsibility of Human resource department: pay roll, company rules, procedure, insurance law.

+ Xây dựng kế hoạch kỳ nghỉ nhân viên, quy chế khen thưởng, kỷ luật / Planing for vacation, reward and discipline regulations. + Cung cấp dịch vụ quản trị hỗ trợ doanh nghiệp / Business support services + Lập báo cáo và họp tổng quan ban giám đốc / Overview reporting BOD + Thực hiện nhiệm vụ kết nối nhân sự, truyền tải thông tin công ty thông qua hình ảnh nhận diện/ Combining personnel and branding + Tính lương, chính sách / C&B + Tính, kê khai thuế thu nhập cá nhân / PIT + Thực thi các chính sách của nhà nước về người lao động, bảo hiểm/ Managing the Government Labor and Insurance policies + Quản lý bộ phận hành chính và nhân sự / Managing the Admin and Personnel Dept. + Quan hệ các công việc liên quan đến Phòng cháy chữa cháy/ Địa phương, ban ngành/ Working with the Government. + Xử lý và giải quyết các vấn đề liên quan nhân sự/ Negotiating and resolving personel conflicts.