Hứa Phương Quỳnh

- Xây dựng và kiểm soát tất cả quy trình và nội dung nhân sự: Chính sách lương thưởng,
Chấm công tính lương, Đào tạo và phát triển nhân sự, Hành chính, Tổ chức sự kiện cho
nhân sự….
- Xây dựng phòng nhân sự gồm 1 trưởng phòng và 3 nhân viên.
- Quản lý dữ liệu nhân viên qua hệ thống ERP.
- Các công việc khác của phòng nhân sự và theo yêu cầu Ban Giám Đốc.
- Các công việc được nêu tại Công ty TNHH DFSS

Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự quý/ năm / dịp lễ cho từng phòng ban phù hợp với định
hướng và phát triển của công ty.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng và thiết kế bản mô tả công việc, cơ hội thăng tiến.
- Thực hiện khảo sát mức lương thị trường cho từng vị trí tuyển dụng và liên hệ nhà cung
cấp tuyển dụng nếu cần: Vietnamwork.
- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên từ cấp nhân viên đến cấp trưởng phòng.
- Xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng công ty.
Chính sách lương thưởng, bảo hiểm và thuế
- Xây dựng thang bảng lương và chính sách nội bộ cho tất cả nhân viên công ty.
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, văn hóa và quy định công ty.
- Xây dựng quy trình chấm công và tính lương.
- Chịu trách nhiệm trong công tác Thuế và BHXH về việc đăng ký và làm việc với cơ quan
nhà nước. Thực hiện khai thuế theo quý qua HTKK và web Thuế.
- Thực hiện tính lương cho tất cả nhân viên. (Chấm công qua phần mềm Acheckin và lưu
trữ hồ sơ sẽ do trợ lý thực hiện.)
- Soạn thảo và đề xuất mẫu hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ.
Ngày sinh : 16/03/1993
Địa chỉ : Quận Tân Phú, TP. HCM
Số điện thoại : 0939 666 774
Email : huaphuongquynh@gmail.com
- Xây dựng thang đánh giá OKRs cho khối văn phòng và KPI cho khối cửa hàng, kho.
- Thường xuyên thực hiện khảo sát Sự hài lòng của nhân viên và Các yếu tố tác động đến
việc thu hút nguồn nhân lực của ngành thông qua bảng khảo sát.
Đào tạo và phát triển nhân sự
- Xây dựng nội dung và quy trình đào tạo hội nhập.
- Xây dựng quy trình đào tạo chuyên môn kết hợp cùng các bộ phận.
- Xây dựng lộ trình đào tạo phát triển nghề nghiệp cho từng vị trí công việc.
- 1 bạn nhân viên đào tạo sẽ phụ trách đào tạo theo nội dung và quy trình công ty đưa ra
theo sự phân công từ TP HCNS.
- Thực hiện đào tạo khi cần.
Quản lý 1 Trợ lý nhân sự (phụ trách các công việc admin) và 1 nhân viên đào tạo.